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Formation égalité femmes-hommes et prévention des violences sexistes et sexuelles

Objectifs

Maîtriser les notions fondamentales autour de l’égalité Femmes-Hommes
Repérer une situation à risque relative aux violences sexistes et sexuelles
Être un acteur de l’égalité Femmes-hommes au travail dans son management du quotidien

Prérequis

Manager une équipe

Public

Toute personne en situation de manager une équipe

Durée

7 heures (1 jour)

Sites de formation

Paris 75-Beauvais, Oise 60, Pontault-Combault, Ozoir-la-ferrière, Vaux-le-Pénil, Moussy-le Vieux, Mitry Mory Seine et Marne 77- Bois d'Arcy, Versailles, Rosny-Sur-Seine Yvelines 78-Saint-Michel-sur-Orge, Villabé, Viry-Chatillon Essonne 91- Le Bourget, Aulnay-sous-bois, Saint-Denis, Tremblay-en-France, Seine Saint-Denis 93- Rungis, Val de Marne 94- Saint-Ouen-L'aumône, Cergy-Pontoise, Herblay, Osny, La Croix Verte Val d'Oise 95. Seclin, Nord 59.Décines-Charpieu, Lyon, Vénissieux, Rhône 69-Strasbourg, Bas-Rhin, 67- Six Fours les Plages, Toulon Var 83.

Carte de nos sites de formations et formateurs

Moyens pédagogiques

Exposés, vidéos, suivis de questions réponses et d’échanges avec les participants
Cas pratiques, mises en situation
QUIZZ de sensibilisation et d’ancrage des connaissances
Remise d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

Evaluation en amont via un questionnaire d’auto-positionnement
Evaluation de la formation par les participants
Remise d’une attestation de fin de formation

Les plus

Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques
Echanges et partage des bonnes pratiques entre participants

Dates et participants

8 à 12 participants

Programme de la formation

Matin

1. Les enjeux autour de l’égalité Femmes-Hommes

Etat des lieux : des stéréotypes qui ont la vie dure
Les enjeux humains, juridiques, de performance

2. Comment se construisent les stéréotypes qui alimentent les discriminations et les
comportements sexistes

Les représentations sexistes/discriminantes des rôles, des métiers et des responsabilités
Les mécanismes de la construction des stéréotypes, des préjugés
Etat des lieux de ces représentations au sein de l’entreprise

3. Les notions-clés sur l’égalité femmes-hommes

Les principaux textes de loi
Les sanctions encourues en cas de non-respect du cadre légal
Focus sur l’Index Egalité Femmes Hommes

Après-midi

4. Des agissements sexistes au harcèlement sexuel

Le cadre légal de ces sujets et les sanctions encourues en cas de non-respect de la loi
Repérage des comportements sexistes et des violences sexuelles au travail
Les ressources et les personnes-clé à prévenir en cas de situation avérée